Um Diferencial Necessário para Empresas de Alto Desempenho
A saúde mental no ambiente corporativo não é apenas uma questão de bem-estar, mas um fator estratégico essencial para o desempenho e resultados organizacionais. Empresas que investem na saúde psicológica criam ambientes mais inovadores, resilientes e eficazes.
A Carvalho Consultores e Associados Ltda oferece programas de Saúde Mental no Trabalho, que transformam ambiente e relações, impulsionando resultados organizacionais!
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), os transtornos mentais são uma das principais causas de incapacidade laboral no mundo. Estima-se que cerca de 264 milhões de pessoas sofrem de depressão, uma das condições mais comuns associadas ao ambiente de trabalho.
Transtornos mentais representam uma das principais causas de afastamento do trabalho, impactando diretamente os resultados empresariais.
A CIPA, regulada pela NR-5, passou a abordar a prevenção do assédio e identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Muitas empresas ainda carecem de iniciativas estruturadas para promover o bem-estar emocional e lidar com os desafios subjetivos do ambiente organizacional.
Corroborando com a importância legislativa do tema Saúde Mental no Trabalho, legislações novas já estão em vigos e precisam ser implementadas pelas organizações.
A SUA EMPRESA JÁ ADERIU ÀS LEGISLAÇÕES ATUAIS?
A recente Lei 14.831/2024 estabelece diretrizes para a promoção de ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis, incentivando as organizações a adotarem medidas como oferecer recursos de apoio psicológico ou psiquiátrico aos colaboradores.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA), regulada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), sofreu alterações e passou a abordar, de forma mais abrangente, a prevenção do assédio no trabalho.
Tornou-se responsável também por identificar e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho, sendo um canal para que os colaboradores expressem suas preocupações.
A partir de 26 maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores.
A Carvalho Consultores e Associados te mostra PASSO A PASSO, como planejar e realizar práticas de Saúde Mental no Trabalho, que estarão condizentes com as legislações e propricia que receba o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental!
A estrutura para equipes de alta performance precisa estar relacionada às questões de saúde psicológica!
Programa de Saúde Mental no Trabalho
Possibilitar um novo olhar, facilitando o entendimento das experiências emocionais, é a solução. Por isso, implementar programas de Saúde Mental no Trabalho, com atendimento psicológico dentro das empresas, se mostrou como a estratégia eficaz para enfrentar os desafios organizacionais!
Nosso Programa de Saúde Mental no Trabalho é completo!
Oferecemos o cuidado necessário para o bem-estar e desenvolvimento de todos os envolvidos, incluindo a instituição como um todo.
Individual e em grupo, com profissionais especializados em comportamento humano e psicologia organizacional.
Temas de saúde mental no trabalho, adaptados às necessidades específicas da organização, Uma série de palestras, com assuntos técnicos que se complementam.
Formação técnica e suporte especializado para líderes no desenvolvimento e gestão emocional das equipes, promovendo uma liderança mais humanizada.
Acompanhamento especializado para prevenção de riscos psicossociais do ambiente de trabalho.
PASSO A PASSO de como realizar práticas de Saúde Mental no Trabalho, condizentes com as legislações.
Desenvolvendo pessoas em temas de maior relevância na tratativa das dificuldades emocionais do outro.
Metodologia Comprovada
A Carvalho Consultores considera um modelo que leva em conta tanto a Tarefa quanto o Processo. Acreditamos que uma equipe alcança um nível superior de desempenho quando consegue articular naturalmente essas duas dimensões.
Resultados Evidenciados
Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo!
Nossa abordagem já foi utilizada em inúmeros contextos, garantindo resultados sustentáveis para nossos clientes.
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